996工作制谁提出的

【996工作制谁提出的】“996工作制”是指一种工作制度，即每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种工作模式在中国互联网行业曾一度广泛流行，引发了社会各界的广泛关注和讨论。

尽管“996工作制”在实践中被许多企业采用，但其提出者并没有明确的官方来源。目前，关于“996工作制”的起源存在多种说法，但并未有权威机构或个人明确表示是自己提出的。

一、

“996工作制”并非由某一位具体人物或机构正式提出，而是随着中国互联网行业的快速发展，在企业实践中逐渐形成的一种工作制度。它最初可能源于一些初创企业的高强度工作文化，后来被部分大型互联网公司采纳并推广。由于缺乏明确的起源记录，这一制度的提出者至今无法确定。

二、表格展示

三、补充说明

虽然“996工作制”没有明确的提出者，但它在实际操作中确实对员工的工作生活产生了深远影响。近年来，随着社会对劳动者权益保护意识的增强，以及国家政策的引导，越来越多的企业开始调整工作制度，倡导更加合理和人性化的管理模式。

因此，“996工作制”更多是一种实践中的现象，而非某个特定人或组织的正式提议。

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