导读 人力资源管理是由最初的人事管理发展而来，现代意义上的人事管理又是伴随着工业革命的产生慢慢发展而来。所谓人事管理就是对人和事的管理，...
人力资源管理是由最初的人事管理发展而来，现代意义上的人事管理又是伴随着工业革命的产生慢慢发展而来。所谓人事管理就是对人和事的管理，它的主要工作就是为企业招聘、选拔符合企业的员工，使用和激励员工，从而提高企业效益。这种传统的人事管理只关心员工能为企业带来多少的经济效益，着眼于短期的劳动力获取，把员工简单地看成人工成本，没有长远的把员工看成是一种人力资源进行投资。随着企业的不断发展壮大，越来越多的管理者觉得，企业的核心竞争力，归根到底就是员工的竞争力，如何留住优秀员工与企业共同发展就是人力资源管理的范畴