档案管理制度是确保组织内部文件和记录得到有效管理和保护的重要工具。一个有效的档案管理制度不仅能提升工作效率，还能在法律要求、审计、研究等方面提供重要支持。以下是一个简化版的档案管理制度范本，供参考：
档案管理制度
一、总则
1. 目的：本制度旨在规范公司内部文件及资料的收集、整理、保管、使用和销毁流程，确保信息的安全性、完整性和可追溯性。
2. 范围：适用于公司所有部门和个人。
二、职责分工
- 档案管理部门：负责制定和执行档案管理政策，监督各部门档案工作的实施情况。
- 各部门负责人：负责本部门内档案管理的具体工作，包括但不限于文件的分类、归档、借阅等。
- 员工：应遵守档案管理规定，正确处理个人产生的文件资料。
三、档案分类与标识
1. 根据文件性质，将档案分为永久保存、长期保存和短期保存三类。
2. 所有档案需按类别进行编号，并附上明确的标识，以便于检索和管理。
四、档案的收集与整理
1. 各部门应定期收集本部门产生的各类文件，包括但不限于合同、报告、会议纪要等。
2. 收集的文件需经过初步整理，按照规定格式进行归档。
五、档案的保管
1. 档案应存放在专门的档案室或柜子中，环境需保持干燥、清洁，避免损坏。
2. 对于电子档案，需采取加密等措施保证信息安全。
六、档案的利用
1. 员工因工作需要查阅档案时，需填写借阅申请表，并经相关部门负责人批准。
2. 借出的档案应及时归还，不得私自复印或外借。
七、档案的销毁
1. 对于超过保存期限且无保留价值的档案，需经审批后统一销毁。
2. 销毁方式需符合环保要求，确保信息不被泄露。
八、培训与监督
- 定期对员工进行档案管理知识培训，提高档案管理水平。
- 管理部门应对各部门档案管理工作进行不定期检查，发现问题及时纠正。
通过建立和完善上述档案管理制度，可以有效促进公司内部信息资源的合理利用，保障企业运营的安全与高效。